Huawei Cloud กำลังผ่านการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่สำคัญขณะที่บริษัทเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนผ่านผู้นำในการดำเนินงานในจีน การปรับโครงสร้างครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของการปรับตัวเชิงกลยุทธ์ที่กว้างขึ้นภายในหน่วยงานคลาวด์คอมพิวติ้ง ซึ่งส่งสัญญาณถึงการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นในแนวทางการตลาดภายในประเทศของบริษัท
การเปลี่ยนผ่านผู้นำที่กำลังดำเนินการ
Zhang Xiuzheng ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งประธาน Huawei Cloud China คาดว่าจะลาออกจากบทบาทของเขาเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างภายใน ตามรายงานพิเศษจากแหล่งข่าวในอุตสาหกรรม การเปลี่ยนผ่านนี้กำลังดำเนินการอยู่แล้ว โดย Zhang ได้รับความรับผิดชอบเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับ ICT ในขณะที่ยังคงตำแหน่งปัจจุบันไว้ การจัดการบทบาทคู่นี้มักจะเป็นสัญญาณเบื้องต้นของการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งอย่างเป็นทางการภายในโครงสร้างองค์กรของ Huawei
การเปลี่ยนแปลงผู้นำยังไม่ได้รับการประกาศอย่างเป็นทางการ และ Zhang ยังคงเป็นตัวแทนของ Huawei Cloud China ในฐานะประธานในช่วงระยะเวลาเปลี่ยนผ่าน ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมแนะนำว่าผู้สืบทอดที่มีศักยภาพได้รับการระบุแล้ว แม้ว่ารายละเอียดเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับผู้นำที่เข้ามาใหม่ยังคงเป็นความลับ
เส้นทางอาชีพของ Zhang ที่ Huawei
อาชีพของ Zhang Xiuzheng ที่ Huawei ครอบคลุมหลายหน่วยงานและสะท้อนถึงวิวัฒนาการของบริษัทในภาคโทรคมนาคมและคลาวด์คอมพิวติ้ง ก่อนที่จะเข้าร่วมหน่วยธุรกิจคลาวด์ เขาดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการของแผนก Telecom Systems ของ Huawei China ซึ่งเขาจัดการความสัมพันธ์กับผู้ให้บริการโทรคมนาคมในประเทศ โดยเฉพาะ China Telecom ความเชี่ยวชาญของเขาในโครงสร้างพื้นฐานโทรคมนาคมและความสัมพันธ์กับผู้ให้บริการได้ให้ประสบการณ์อันมีค่าสำหรับบทบาทต่อมาของเขาในบริการคลาวด์
ในปี 2020 Zhang ได้เปลี่ยนไปยังหน่วยคลาวด์คอมพิวติ้งของ Huawei โดยเริ่มต้นด้วยการรับบทบาทประธาน Huawei China Computing Business ก่อนที่จะก้าวหน้าสู่ตำแหน่งปัจจุบันในฐานะประธาน Huawei Cloud China ความก้าวหน้านี้แสดงให้เห็นถึงการมุ่งเน้นเชิงกลยุทธ์ของ Huawei ในการบูรณาการความเชี่ยวชาญด้านโทรคมนาคมเข้ากับความสามารถด้านคลาวด์คอมพิวติ้ง
ไทม์ไลน์อาชีพการงานของ Zhang Xiuzheng ที่ Huawei
- ก่อนปี 2020: รองผู้อำนวยการ แผนก Huawei China Telecom Systems (มุ่งเน้นความสัมพันธ์กับ China Telecom)
- ปี 2020: ประธาน Huawei China Computing Business
- 2020-ปัจจุบัน: ประธาน Huawei Cloud China
- ปัจจุบัน: อยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งพร้อมรับผิดชอบเพิ่มเติมด้าน ICT
ผลกระทบเชิงกลยุทธ์สำหรับ Huawei Cloud
การปรับโครงสร้างองค์กรเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่สำคัญสำหรับ Huawei Cloud ขณะที่บริษัทยังคงขยายการมีอยู่ในตลาดภายในประเทศในขณะที่เผชิญกับความท้าทายระหว่างประเทศ การเปลี่ยนผ่านผู้นำอาจสะท้อนถึงความพยายามของ Huawei ในการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานคลาวด์และเสริมสร้างตำแหน่งการแข่งขันในตลาดคลาวด์คอมพิวติ้งที่เติบโตอย่างรวดเร็วของจีน
Huawei Cloud ได้ลงทุนอย่างหนักในโครงสร้างพื้นฐานด้านความปลอดภัยและความสามารถด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด ดังที่เห็นได้จากกรอบความปลอดภัยที่ครอบคลุมซึ่งรวมถึงการรับรองการปฏิบัติตามข้อกำหนดภายในประเทศและระหว่างประเทศกว่า 100 รายการ สถาปัตยกรรมความปลอดภัยของบริษัทครอบคลุมระบบป้องกันหลายชั้น การจัดการตัวตนแบบ zero-trust และมาตรการป้องกันข้อมูลขั้นสูงทั่วทั้งพอร์ตโฟลิโอบริการคลาวด์
ความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ Huawei Cloud
- การรับรองมาตรฐานการปฏิบัติตามข้อกำหนดในประเทศและต่างประเทศกว่า 100 รายการ
- การปฏิบัติตามมาตรฐาน ISO 27001 และ CSA STAR
- การเข้ารหัส TLS 1.2 สำหรับการส่งผ่านข้อมูล
- การยืนยันตัวตนแบบหลายปัจจัยและสถาปัตยกรรมแบบ zero-trust
- มาตรฐานศูนย์ข้อมูลทางกายภาพ: GB 50174 ระดับ A และ TIA 942 T3+
 |
|---|
| ความมุ่งมั่นของ Huawei Cloud ต่อความปลอดภัยและการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้รวบรวมไว้ในเอกสารฉบับสมบูรณ์ โดยมีรายละเอียดเกี่ยวกับกลยุทธ์เพื่อให้มั่นใจในการปกป้องข้อมูลและความสมบูรณ์ของโครงสร้างพื้นฐาน |
บริบทตลาดและแนวโน้มอนาคต
ช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงผู้นำครั้งนี้เกิดขึ้นพร้อมกับการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นในภาคคลาวด์คอมพิวติ้งของจีน ซึ่งผู้ให้บริการทั้งในประเทศและระหว่างประเทศกำลังแข่งขันกันเพื่อส่วนแบ่งตลาด การเน้นย้ำของ Huawei Cloud ในด้านความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนด โดยเฉพาะในพื้นที่เช่นการเข้ารหัสข้อมูล การแยกเครือข่าย และการจัดการช่องโหว่ ทำให้บริษัทอยู่ในตำแหน่งที่จะตอบสนองความกังวลด้านความปลอดภัยขององค์กรที่เพิ่มขึ้น
ขณะที่การเปลี่ยนผ่านดำเนินไป ผู้สังเกตการณ์ในอุตสาหกรรมจะจับตาดูสัญญาณเกี่ยวกับทิศทางเชิงกลยุทธ์ของ Huawei Cloud ภายใต้ผู้นำใหม่ ความสามารถของบริษัทในการรักษาเส้นทางการเติบโตในขณะที่ปรับตัวให้เข้ากับสภาวะตลาดที่เปลี่ยนแปลงจะขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพในการจัดการการเปลี่ยนแปลงองค์กรนี้และการใช้ประโยชน์จากความสามารถทางเทคโนโลยีในภูมิทัศน์คลาวด์คอมพิวติ้งที่แข่งขันสูง