วงจรการจ้างงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีจุดประกายการถกเถียงเกี่ยวกับความเป็นจริงของตลาดงานโปรแกรมมิ่ง

ทีมชุมชน BigGo
วงจรการจ้างงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีจุดประกายการถกเถียงเกี่ยวกับความเป็นจริงของตลาดงานโปรแกรมมิ่ง

คลื่นการเลิกจ้างงานล่าสุดของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีได้จุดประกายการถกเถียงอย่างเข้มข้นเกี่ยวกับว่าบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ได้จงใจบิดเบือนตลาดงานโปรแกรมมิ่งหรือไม่ บทความแสดงความคิดเห็นล่าสุดอ้างว่าบริษัทอย่าง Google, Meta และ Amazon จงใจจ้างนักพัฒนาเกินความจำเป็นเพื่อควบคุมกลุ่มผู้มีความสามารถ เพียงเพื่อจะทิ้งพวกเขาเมื่อสภาวะเศรษฐกิจเปลี่ยนแปลง อย่างไรก็ตาม การตอบสนองจากชุมชนเทคโนโลยีเผยให้เห็นความเป็นจริงที่มีความซับซ้อนมากกว่านั้น

บริบททางประวัติศาสตร์แสดงให้เห็นรูปแบบที่เป็นวงจร

ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมชี้ให้เห็นว่าความผันผวนของตลาดงานโปรแกรมมิ่งไม่ใช่เรื่องใหม่ สถานการณ์ปัจจุบันสะท้อนให้เห็นถึงภาวะตกต่ำในอดีตที่เกิดขึ้นประมาณทุก 3-5 ปีตั้งแต่ทศวรรษ 1990 ตั้งแต่การเลิกจ้างงานครั้งใหญ่ของ IBM ที่มีจำนวน 120,000 คนในช่วงต้นทศวรรษ 1990 ไปจนถึงการล่มสลายของ dot-com ในปี 2000-2002 และภาวะถดถอยครั้งใหญ่ในปี 2008-2010 คนทำงานด้านเทคโนโลยีได้เผชิญกับความท้าทายที่คล้ายคลึงกันซ้ำแล้วซ้ำเล่า แต่ละวงจรมาพร้อมกับสถานการณ์เฉพาะของตัวเอง แต่รูปแบบของความเจริญรุ่งเรืองและการล่มสลายยังคงสม่ำเสมอ

ช่วงปี 2022-2024 เป็นเพียงการทำซ้ำครั้งล่าสุดของวงจรนี้ ซึ่งขับเคลื่อนโดยการปรับตัวทางเศรษฐกิจหลังการแพร่ระบาดและอัตราดอกเบี้ยที่เพิ่มขึ้น มากกว่าที่จะเป็นการสมคบคิดขององค์กรอย่างมีการประสานงาน

รอบการเลิกจ้างงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีในอดีต

ช่วงเวลา เหตุการณ์สำคัญ
1991-1993 IBM เลิกจ้างพนักงานคอลลาร์ขาว 120,000 คน; AT&T และ DEC ปรับโครงสร้าง
1995-1996 การเลิกจ้างในภาคโทรคมนาคมและ PC เนื่องจากแรงงานย้ายไปต่างประเทศ
2000-2002 ฟองสบู่ดอทคอมแตกพร้อมการเลิกจ้างครั้งใหญ่หลังจากการจ้างงานมากเกินไป
2008-2010 ผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ต่อ Big Tech และสตาร์ทอัพ
2012-2015 Microsoft , HP , IBM ลดพนักงานหลายหมื่นคนในการปรับโครงสร้างหลังยุคมือถือ
2020 เทคโนโลยีด้านการเดินทาง/บริการ ( Uber , Airbnb ) ได้รับผลกระทบจาก COVID
2022-2024 การเลิกจ้างหลัง ZIRP และการเปลี่ยนไปสู่ AI

ความแตกแยกในการนิยามยุคทอง

สมาชิกในชุมชนไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งเกี่ยวกับสิ่งที่ถือเป็นยุคทองของการโปรแกรมมิ่ง บางคนนิยามมันด้วยระดับค่าตอบแทนเพียงอย่างเดียว โดยมองว่าช่วงล่าสุดของเงินเดือนสูงและโอกาสงานที่มีมากมายเป็นจุดสูงสุด คนอื่นๆ โต้แย้งว่ายุคทองที่แท้จริงเกิดขึ้นในทศวรรษ 1990 และต้นทศวรรษ 2000 เมื่อการโปรแกรมมิ่งกลายเป็นสิ่งที่เข้าถึงได้สำหรับมวลชนผ่านเครื่องมือที่ดีขึ้นและการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต

จากนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่น่าประทับใจทั้งหมดที่ฉันมีความยินดีได้พบก่อนปี 2012 ฉันไม่เคยพบใครที่ทำเพื่อเงิน พวกเขารักงานของตน งานฝีมือ วิทยาศาสตร์ และความสุขอันแท้จริงของกระบวนการสร้างสรรค์

มุมมองนี้ชี้ให้เห็นว่าการมุ่งเน้นไปที่ค่าตอบแทนได้บดบังด้านความคิดสร้างสรรค์และเทคนิคที่ดึงดูดผู้คนเข้าสู่การโปรแกรมมิ่งในตอนแรก

ปัจจัยทางเศรษฐกิจเทียบกับกลยุทธ์ขององค์กร

ผู้สังเกตการณ์ในอุตสาหกรรมจำนวนมากมองว่าการเพิ่มการจ้างงานและการเลิกจ้างที่ตามมาเกิดจากสภาวะเศรษฐกิจในวงกว้างมากกว่าที่จะเป็นการจัดการขององค์กรอย่างเจตนา ยุคของอัตราดอกเบี้ยที่เกือบศูนย์สร้างสภาพแวดล้อมที่บริษัทสามารถทดลองกับทีมขนาดใหญ่และโครงการที่ทะเยอทะยาน เมื่ออัตราดอกเบี้ยเพิ่มขึ้นและความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจเพิ่มมากขึ้น บริษัทต่างๆ จึงลดขนาดการดำเนินงานลงอย่างเป็นธรรมชาติ

อดีตพนักงานของบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่อธิบายว่าการเพิ่มการจ้างงานขับเคลื่อนโดยความต้องการของโครงการที่แท้จริงและรายได้ที่อุดมสมบูรณ์มากกว่าการสะสมผู้มีความสามารถเชิงกลยุทธ์ บริษัทต่างๆ มีตำแหน่งที่ได้รับการอนุมัติมากกว่าที่จะสามารถเติมได้ และการมุ่งเน้นอยู่ที่การให้เงินทุนแก่ไอเดียที่มีแนวโน้มดีมากกว่าการควบคุมตลาดแรงงาน

ความเป็นจริงของตลาดปัจจุบัน

แม้จะมีการอ้างว่ามีการหยุดการจ้างงาน บริษัทเทคโนโลยีใหญ่ๆ ยังคงรับสมัครวิศวกรซอฟต์แวร์หลายพันคนต่อสัปดาห์ ความท้าทายดูเหมือนจะเกี่ยวกับการจับคู่ทักษะกับโอกาสมากกว่าการขาดแคลนตำแหน่งงานอย่างแท้จริง การเพิ่มขึ้นของเครื่องมือ AI และการย้ายงานไปต่างประเทศอย่างต่อเนื่องส่งผลกระทบต่อตำแหน่งระดับเริ่มต้นเป็นพิเศษ ทำให้บัณฑิตใหม่เข้าสู่อุตสาหกรรมได้ยากขึ้น

ตลาดยังกลายเป็นการคัดเลือกมากขึ้น โดยบริษัทต่างๆ มุ่งเน้นไปที่ผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับการพิสูจน์แล้วมากกว่าการเสี่ยงกับผู้มีความสามารถที่ยังไม่ได้รับการพิสูจน์ การเปลี่ยนแปลงนี้สร้างการรับรู้ถึงความขาดแคลนแม้ว่าโอกาสยังคงมีอยู่สำหรับนักพัฒนาที่มีประสบการณ์

การเติบโตของปริญญาวิทยาการคอมพิวเตอร์

  • ปริญญาสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์และสารสนเทศเพิ่มขึ้น 4 เท่าตั้งแต่ทศวรรษ 1990
  • การขยายตัวอย่างมีนัยสำคัญของ coding bootcamp และเส้นทางการศึกษาทางเลือก
  • กลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลกที่เติบโตขึ้นผ่านการเข้าถึงการศึกษาที่ดีขึ้น

มองไปข้างหน้า

ภูมิทัศน์การโปรแกรมมิ่งยังคงพัฒนาไปพร้อมกับเครื่องมือ แพลตฟอร์ม และโอกาสใหม่ๆ การมีส่วนร่วมในโอเพนซอร์สไม่เคยง่ายเท่านี้มาก่อน ฮาร์ดแวร์การพัฒนามีประสิทธิภาพและราคาไม่แพงกว่าที่เคย และความช่วยเหลือจาก AI กำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการเขียนโค้ด แม้ว่าตลาดงานอาจมีการแข่งขันมากกว่าในช่วงปีที่เจริญรุ่งเรืองล่าสุด แต่ความต้องการพื้นฐานสำหรับโปรแกรมเมอร์ที่มีทักษะยังคงแข็งแกร่งในทุกอุตสาหกรรม

แทนที่จะเป็นตัวแทนของการสิ้นสุดยุคหนึ่ง ช่วงเวลาปัจจุบันอาจเป็นเพียงการกลับสู่แนวทางการจ้างงานที่ยั่งยืนมากขึ้นหลังจากช่วงเวลาผิดปกติของการขยายตัวอย่างรวดเร็ว

อ้างอิง: Big Tech Killed the Golden Age of Programming