บัณฑิตชายเผชิญอัตราการว่างงานที่เพิ่มสูงขึ้น ขณะที่เพื่อนหญิงยังคงเสถียร

ตลาดงานสำหรับบัณฑิตจบใหม่กำลังแสดงให้เห็นความแตกต่างทางเพศที่น่าประหลาดใจ บัณฑิตชายอายุ 22-27 ปีกำลังประสบกับอัตราการว่างงานที่พุ่งสูงขึ้นจากต่ำกว่า 5% เป็น 7% ในช่วงปีที่ผ่านมา ในขณะที่เพื่อนหญิงของพวกเขาเห็นการเปลี่ยนแปลงเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยในอัตราการว่างงาน การเปลี่ยนแปลงนี้ได้ลบล้างสิ่งที่นักเศรษฐศาสตร์เรียกว่าพรีเมียมการจ้างงานของวิทยาลัยสำหรับชายหนุ่มอย่างสมบูรณ์ หมายความว่าพวกเขาตอนนี้ว่างงานในอัตราเดียวกันกับชายที่ไม่มีปริญญาวิทยาลัย

การเปลี่ยนแปลงอัตราการว่างงาน (อายุ 22-27 ปี ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา)

• ชายที่จบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย: เพิ่มขึ้นจากต่ำกว่า 5% เป็น 7%
• หญิงที่จบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย: ไม่เปลี่ยนแปลงหรือลดลงเล็กน้อย
• ชายที่ไม่จบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย: 7% (เท่ากับชายที่จบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย)

ภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงของการจ้างงานบัณฑิต

การเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของการว่างงานของบัณฑิตชายมาในช่วงเวลาที่หลายคนคาดหวังว่าปัญญาประดิษฐ์จะเป็นตัวขับเคลื่อนหลักของการแทนที่งาน อย่างไรก็ตาม ข้อมูลเล่าเรื่องที่ซับซ้อนกว่านั้น ตำแหน่งการเขียนโปรแกรมและการพัฒนาซอฟต์แวร์ระดับเริ่มต้น ซึ่งหลายคนคิดว่าจะได้รับผลกระทบหนักที่สุดจากเครื่องมือ AI กลับฟื้นตัวอย่างแข็งแกร่งในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา การจ้างงานด้านการเขียนโค้ดในช่วงเริ่มอาชีพตอนนี้มีประสิทธิภาพดีกว่าเศรษฐกิจโดยรวมเมื่อเปรียบเทียบกับระดับก่อนยุค AI

การฟื้นตัวที่ไม่คาดคิดนี้ในการจ้างงานด้านเทคโนโลยีชี้ให้เห็นว่าปัจจัยอื่นๆ กำลังขับเคลื่อนช่องว่างทางเพศในการจ้างงานบัณฑิต ภาคสุขภาพยังคงแสดงการเติบโตของงานที่แข็งแกร่ง ซึ่งโดยปกติจะจ้างผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย ในขณะเดียวกัน งานช่างฝีมือและบทบาทวิศวกรรมที่ต้องการการปรากฏตัวทางกายภาพ ซึ่งมักเป็นสาขาที่ผู้ชายครอบงำ อาจกำลังเผชิญกับแรงกดดันทางตลาดที่แตกต่างกัน

แนวโน้มการจ้างงานเฉพาะภาคส่วน

• การเขียนโปรแกรม/การพัฒนาซอฟต์แวร์ระดับเริ่มต้น: ฟื้นตัวอย่างรวดเร็วหลังจากการหดตัวในช่วงแรก
• การดูแลสุขภาพ: การเติบโตของงานอย่างต่อเนื่อง (ภาคส่วนที่ผู้หญิงครองตำแหน่งเป็นหลักตามประเพณี)
• การเขียนโค้ดสำหรับผู้เริ่มต้นอาชีพ: ปัจจุบันมีการติดตามที่ดีกว่าเศรษฐกิจโดยรวมเมื่อเทียบกับยุคก่อน AI

ความคาดหวังของสังคมและการเลือกอาชีพ

การอภิปรายในชุมชนเผยให้เห็นความกังวลที่ลึกซึ้งเกี่ยวกับวิธีที่ความคาดหวังของสังคมยังคงกำหนดผลลัพธ์ทางอาชีพ ชายหนุ่มยังคงเผชิญกับแรงกดดันให้เป็นผู้เลี้ยงดูหลัก โดยมีการยอมรับบทบาททางเลือกที่จำกัดเมื่อเปรียบเทียบกับผู้หญิงที่ได้รับความยืดหยุ่นในอาชีพที่กว้างขึ้นในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา สิ่งนี้สร้างสิ่งที่ผู้สังเกตการณ์บางคนอธิบายว่าเป็นส่วนผสมที่มีพลังของความขุ่นเคืองเมื่อเส้นทางแบบดั้งเดิมไม่ให้ผลลัพธ์ที่คาดหวัง

การสนทนาเกี่ยวกับการเลือกอาชีพยังคงซับซ้อน ในขณะที่ผู้หญิงได้ก้าวหน้าอย่างมีนัยสำคัญในการเข้าสู่สาขาที่เคยครอบงำโดยผู้ชาย การเคลื่อนไหวในทิศทางตรงกันข้ามของผู้ชายเข้าสู่อาชีพที่เป็นแบบดั้งเดิมของผู้หญิงนั้นช้ากว่ามาก การไหลทางเดียวนี้อาจมีส่วนทำให้เกิดความไม่สมดุลในการจ้างงานในปัจจุบัน เนื่องจากภาคการเติบโตเช่นสุขภาพและการศึกษายังคงดึงดูดบัณฑิตชายได้น้อยลง

หญิงสาวในปี 2025 ได้รับการเลี้ยงดูในสังคมที่บอกพวกเขาว่าพวกเขาสามารถทำอะไรก็ได้ เป็นอะไรก็ได้ ต้องการอะไรก็ได้ ฯลฯ สำหรับชายหนุ่ม ฉันเชื่อมั่นว่าความคาดหวังของสังคมไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปจริงๆ เลย

มองไปข้างหน้า

ช่องว่างการจ้างงานในปัจจุบันทำให้เกิดคำถามว่าแนวโน้มนี้จะดำเนินต่อไปหรือพิสูจน์ว่าเป็นเพียงชั่วคราว นักวิเคราะห์บางคนชี้ไปที่ความยืดหยุ่นของการจ้างงานด้านเทคโนโลยีเป็นหลักฐานว่ากองกำลังตลาดสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว คนอื่นๆ กังวลว่าการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างในเศรษฐกิจ ร่วมกับความคาดหวังทางสังคมที่ยืนยง อาจสร้างความท้าทายระยะยาวสำหรับบัณฑิตชายที่เข้าสู่ตลาดแรงงาน

สถานการณ์นี้ยังเน้นย้ำคำถามที่กว้างขึ้นเกี่ยวกับวิธีที่สังคมให้คุณค่ากับงานประเภทต่างๆ และว่าการแนะแนวการศึกษาและอาชีพในปัจจุบันเตรียมบัณฑิตทุกคนให้พร้อมสำหรับตลาดงานที่พัฒนาไปอย่างเพียงพอหรือไม่ ขณะที่เศรษฐกิจยังคงเปลี่ยนไปสู่ภาคบริการและบทบาทที่ต้องการความฉลาดทางอารมณ์ควบคู่ไปกับทักษะทางเทคนิค ภูมิทัศน์การจ้างงานสำหรับบัณฑิตใหม่อาจดูแตกต่างไปอย่างมากในปีต่อๆ ไป

อ้างอิง: Rising Graduate Joblessness Is Mainly Affecting Men. Will That Last?