เมื่อ Philz Coffee ขายให้กับบริษัทลงทุนเอกชน Freeman Spogli ในราคา 145 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ข้อตกลงนี้สร้างความแตกต่างอย่างชัดเจนระหว่างผู้ชนะและผู้แพ้ ในขณะที่ผู้บริหารได้รับเงินตามที่คาดหวัง อดีตพนักงาน 10 คนที่ซื้อหุ้นบริษัทกลับพบว่าการลงทุนของพวกเขาถูกลบล้างหมด บาริสต้าปัจจุบันได้รับโบนัส 525 ดอลลาร์สหรัฐก่อนหักภาษีเป็นการปลอบใจ
รายละเอียดการซื้อกิจการ Philz Coffee :
- ราคาขาย: 145 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ให้กับ Freeman Spogli & Co.
- พนักงานทั้งหมด: 1,500 คน (รวม 987 บาริสต้า)
- อิทธิพลต่ออดีตพนักงาน: 10 คน (สูญเสียการลงทุนในหุ้น)
- พนักงานปัจจุบันที่ถูกยกเลิกสิทธิ์: 47 คน
- โบนัสบาริสต้า: 525 ดอลลาร์สหรัฐฯ (ก่อนหักภาษี)
- การจ่ายโบนัสบาริสต้ารวม: 518,175 ดอลลาร์สหรัฐฯ
 |
|---|
| กลุ่มคนที่หลากหลายซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงาน Philz Coffee ที่ได้รับผลกระทบจากการเข้าซื้อกิจการครั้งล่าสุด เน้นย้ำถึงต้นทุนด้านมนุษย์จากการตัดสินใจขององค์กร |
การยกเลิกหุ้นทำให้เกิดคำถามทางกฎหมาย
การยกเลิกหุ้นสามัญที่พนักงานเป็นเจ้าของได้จุดประกายการถกเถียงอย่างรุนแรงเกี่ยวกับความถูกต้องตามกฎหมายและจริยธรรมของการกระทำเช่นนี้ แตกต่างจากสถานการณ์ทั่วไปในสตาร์ทอัพที่ออปชั่นหมดอายุโดยไม่มีค่า พนักงานเหล่านี้ได้ซื้อหุ้นด้วยเงินของตัวเองจริงๆ คำแถลงใน FAQ ของบริษัทเองเผยให้เห็นรายละเอียดสำคัญโดยไม่ตั้งใจที่อาจเสริมความแข็งแกร่งให้กับการท้าทายทางกฎหมาย พวกเขายอมรับว่ามีราคาปัจจุบันของหุ้นแทนที่จะประกาศว่าหุ้นไม่มีค่า
ความแตกต่างนี้มีความสำคัญอย่างมากในกฎหมายบริษัท เมื่อบริษัทยกเลิกหุ้นแทนที่จะปล่อยให้หุ้นไม่มีค่าตามธรรมชาติผ่านสิทธิพิเศษในการชำระบัญชี แสดงว่าหุ้นมีค่าบางอย่างที่จำเป็นต้องกำจัด ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายหลายคนในชุมชนสังเกตว่าแนวทางนี้ผิดปกติและอาจมีปัญหา
สิทธิพิเศษในการชำระบัญชี: สิทธิที่อนุญาตให้นักลงทุนบางราย (โดยปกติคือผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิ) ได้รับเงินก่อนเมื่อบริษัทถูกขาย ซึ่งอาจทำให้ผู้ถือหุ้นสามัญไม่ได้รับอะไรเลยแม้ในข้อตกลงที่มีกำไร
 |
|---|
| ด้านหน้าของร้าน Philz Coffee ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของสถานที่ทำงานของพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการดำเนินการของบริษัทเมื่อเร็วๆ นี้ |
คณิตศาสตร์ไม่ลงตัว
ด้วยพนักงาน 1,500 คนและราคาขาย 145 ล้านดอลลาร์สหรัฐ การคำนวณพื้นฐานแสดงให้เห็นมูลค่าบริษัทประมาณ 100,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อพนักงาน แต่อย่างไรก็ตาม ผู้ถือหุ้นที่เป็นพนักงานไม่ได้รับอะไรเลย ในขณะที่บริษัทมีเงินสดเพียงพอที่จะแจกโบนัส สิ่งนี้ทำให้หลายคนตั้งคำถามว่าสิทธิพิเศษในการชำระบัญชีได้รับการจัดโครงสร้างอย่างยุติธรรมหรือเปิดเผยอย่างเหมาะสมกับพนักงานเมื่อพวกเขาทำการซื้อหรือไม่
การจ่ายโบนัสสำหรับบาริสต้าปัจจุบันเพียงอย่างเดียวจะมีค่าใช้จ่าย 518,175 ดอลลาร์สหรัฐ ครอบคลุมบาริสต้า 987 คนในอัตรา 525 ดอลลาร์สหรัฐต่อคน ผู้จัดการร้านและพนักงานองค์กรจะได้รับจำนวนเงินที่มากกว่าตามตำแหน่งของพวกเขา แม้ว่าบริษัทจะปฏิเสธที่จะระบุช่วงเหล่านี้
การแบ่งแยกผลกระทบต่อหุ้น:
- อีกพนักงานเดิม: สูญเสียเงินหลายพันดอลลาร์จากหุ้นสามัญที่ซื้อไว้ (ถูกยกเลิก)
- พนักงานปัจจุบันที่มี options: พนักงาน 47 คนสูญเสียมูลค่า option
- บาริสต้าปัจจุบัน: ได้รับโบนัสคนละ 525 ดอลลาร์ สหรัฐ
- ผู้จัดการร้าน: ได้รับโบนัสจำนวนมากกว่า (ไม่เปิดเผยจำนวน)
- พนักงานส่วนกลาง/โรงงานคั่วกาแฟ: ได้รับโบนัสตามระดับตำแหน่ง (ไม่เปิดเผยจำนวน)
 |
|---|
| ภาพที่แสดงบุคคลหนึ่งกำลังทำงาน เป็นตัวแทนของการทำงานหนักของพนักงานที่เผชิญกับความล้มเหลวทางการเงินหลังจากการตัดสินใจขององค์กร |
รูปแบบในการซื้อกิจการด้านเทคโนโลยี
สถานการณ์นี้ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะกับ Philz Coffee เท่านั้น หลายคนในชุมชนเทคโนโลยีได้แบ่งปันประสบการณ์ที่คล้ายกันที่หุ้นสามัญของพนักงานถูกลบล้างระหว่างการซื้อกิจการ แม้แต่ในกรณีที่มีกำไร การปฏิบัตินี้กลายเป็นเรื่องปกติจนหลายคนมองว่าเป็นขั้นตอนการดำเนินงานมาตรฐานมากกว่าข้อยกเว้น
เราอยากได้การขึ้นเงินเดือนที่ได้มาด้วยความยากลำบากมากกว่าน้ำมันสามถัง บาริสต้าคนหนึ่งกล่าวเพื่อตอบสนองต่อโบนัส
ความขัดแย้งนี้เน้นย้ำปัญหาที่กว้างขึ้นในวัฒนธรรมสตาร์ทอัพที่พนักงานมักจะยอมรับค่าจ้างที่ต่ำกว่าเพื่อแลกกับส่วนได้เสียที่อาจไม่มีค่าในท้ายที่สุด ในขณะที่นักลงทุนร่วมทุนและผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิปกป้องตัวเองด้วยสิทธิพิเศษในการชำระบัญชี ผู้ถือหุ้นสามัญ ซึ่งโดยทั่วไปคือพนักงาน รับความเสี่ยงสูงสุดด้วยการปกป้องที่น้อยที่สุด
พนักงาน Philz Coffee ที่ได้รับผลกระทบขณะนี้เผชิญกับทางเลือกที่ยาก ยอมรับความสูญเสียหรือดำเนินการทางกฎหมายที่มีค่าใช้จ่ายสูงต่อบริษัทลงทุนเอกชนที่มีเงินทุนมากมาย ด้วยค่าใช้จ่ายทางกฎหมายที่อาจสูงถึงหกหลัก คนงานหลายคนไม่สามารถจ่ายเพื่อต่อสู้เพื่อการลงทุนของพวกเขาได้ โดยไม่คำนึงถึงข้อดีของคดีของพวกเขา
อ้างอิง: Philz Coffee baristas to get $525 as 'thank you' payments