ความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วของปัญญาประดิษฐ์กำลังเปลี่ยนแปลงผลิตภาพในที่ทำงานด้วยความเร็วที่ไม่เคยมีมาก่อน ทำให้เกิดการอภิปรายเกี่ยวกับวิธีที่ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีเหล่านี้ควรจะเป็นประโยชน์ต่อคนงานมากกว่าการแทนที่พวกเขา วุฒิสมาชิกจากรัฐ Vermont Bernie Sanders ได้กลายเป็นเสียงสำคัญที่สนับสนุนการปรับโครงสร้างพื้นฐานของสัปดาห์ทำงานของอเมริกา โดยให้เหตุผลว่าการปรับปรุงประสิทธิภาพจาก AI ควรจะแปลงเป็นเวลาส่วนตัวมากขึ้นสำหรับพนักงานมากกว่าการสูญเสียงาน
Sanders สนับสนุนสมดุลชีวิตการทำงานที่เทคโนโลยีเป็นตัวขับเคลื่อน
ในระหว่างการปรากฏตัวล่าสุดในพอดแคสต์ The Joe Rogan Experience Sanders ได้อธิบายวิสัยทัศน์ของเขาในการใช้ประโยชน์จากการเพิ่มผลิตภาพของ AI เพื่อนำไปสู่การทำงาน 32 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยไม่ลดเงินเดือน นักการเมืองวัย 83 ปีเน้นย้ำว่าเมื่อคนงานมีผลิตภาพมากขึ้นผ่านความช่วยเหลือจาก AI บริษัทควรลดชั่วโมงทำงานแทนที่จะกำจัดตำแหน่งงานทั้งหมด คุณเป็นคนงาน ผลิตภาพของคุณเพิ่มขึ้นเพราะเราให้ AI กับคุณ ใช่ไหม? แทนที่จะโยนคุณออกไปข้างถนน ฉันจะลดสัปดาห์ทำงานของคุณเหลือ 32 ชั่วโมง Sanders อธิบายในระหว่างการสนทนาสองชั่วโมง
แนวทางนี้แสดงถึงการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานในวิธีที่สังคมอาจจัดการกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลジี แทนที่จะปล่อยให้ AI รวมผลประโยชน์ไว้ในหมู่เจ้าของธุรกิจในขณะที่คนงานเผชิญกับการว่างงาน Sanders สนับสนุนการกระจายผลประโยชน์จากผลิตภาพอย่างเท่าเทียมกันมากขึ้นทั่วทั้งแรงงาน
กรอบการทำงานด้านกฎหมายเริ่มดำเนินการแล้ว
การปรากฏตัวของ Sanders ในพอดแคสต์สร้างขึ้นจากความพยายามด้านกฎหมายที่เป็นรูปธรรมที่เขาได้เริ่มต้นไปแล้ว ในปี 2023 วุฒิสมาชิกได้เสนอ Thirty Two Hour Workweek Act ซึ่งจะกำหนดมาตรฐานสัปดาห์ทำงาน 32 ชั่วโมงในสหรัฐอเมริกาในขณะที่รักษาระดับเงินเดือนปัจจุบันไว้ ภายใต้กฎหมายที่เสนอนี้ การทำงานเกิน 32 ชั่วโมงจะมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนล่วงเวลา ซึ่งสร้างแรงจูงใจทางการเงินสำหรับนายจ้างให้เคารพตารางเวลาที่ลดลง
ข้อเสนอนี้ไม่ใช่เพียงการวางตำแหน่งทางการเมืองเชิงทฤษฎี Sanders ให้เหตุผลว่าชาวอเมริกันต้องตัดสินใจว่าเราจะไม่ปล่อยให้ CEO กลุ่มเล็กๆ ตัดสินใจเหล่านี้ พวกเขาจะถูกตัดสินใจโดยชาวอเมริกัน แนวทางประชาธิปไตยต่อการนำเทคโนโลยีมาใช้นี้ตรงข้ามอย่างชัดเจนกับรูปแบบการนำมาใช้ที่ขับเคลื่อนโดยตลาดในปัจจุบัน
ข้อเสนอทางกฎหมายของ Sanders
- ชื่อร่างกฎหมาย: Thirty Two Hour Workweek Act (เสนอในปี 2023)
- สัปดาห์การทำงานมาตรฐาน: 32 ชั่วโมง (ลดลงจาก 40 ชั่วโมง)
- โครงสร้างค่าจ้าง: เงินเดือนเท่าเดิมกับสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง
- เกณฑ์ค่าล่วงเวลา: การทำงานเกิน 32 ชั่วโมงจะได้รับค่าล่วงเวลา
เรื่องราวความสำเร็จระดับโลกให้แบบอย่าง
การทดลองระหว่างประเทศเกี่ยวกับการลดสัปดาห์ทำงานได้ให้ผลลัพธ์ที่น่าสนใจซึ่งสนับสนุนข้อโต้แย้งของ Sanders Iceland ได้ดำเนินการทดลองอย่างครอบคลุมระหว่างปี 2015 ถึง 2019 ที่พิสูจน์ว่าประสบความสำเร็จอย่างท่วมท้น แสดงให้เห็นว่าสัปดาห์ทำงานที่สั้นลงสามารถรักษาหรือแม้แต่ปรับปรุงระดับผลิตภาพได้ ความคิดริเริ่มของ Japan ในปี 2019 มีรายงานว่าสร้างการเพิ่มผลิตภาพ 40% ในขณะที่บริษัทอย่าง Kickstarter ได้นำตารางสี่วันมาใช้สำเร็จตั้งแต่ปี 2021
ในสหราชอาณาจักร บริษัทกว่า 200 แห่งที่จ้างคนงานมากกว่า 5,000 คนได้มุ่งมั่นต่อสัปดาห์ทำงานสี่วันอย่างถาวร องค์กรเหล่านี้รายงานผลิตภาพที่มากขึ้นในระหว่างวันทำงานพร้อมกับการปรับปรุงที่วัดได้ในสุขภาพและความสุขของคนงาน เอกสารวิจัยปี 2023 ชี้ให้เห็นว่าคนงานอเมริกันประมาณ 35 ล้านคนสามารถเปลี่ยนไปใช้ตารางสี่วันได้เมื่อความสามารถของ AI ขยายตัวในอุตสาหกรรมของพวกเขา
ผลลัพธ์การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ระหว่างประเทศ
- Iceland (2015-2019): การทดลองถือว่า "ประสบความสำเร็จอย่างล้นหลาม"
- Japan (2019): รายงานผลผลิตเพิ่มขึ้น 40%
- United Kingdom: บริษัทกว่า 200 แห่ง พนักงานกว่า 5,000 คน ใช้ตารางงาน 4 วันแบบถาวร
- Kickstarter: นำระบบทำงาน 4 วันมาใช้ในปี 2021
การจัดการกับผลกระทบที่กว้างขึ้นของระบบอัตโนมัติ
การสนทนาระหว่าง Sanders และ Rogan เจาะลึกเข้าไปในคำถามเชิงปรัชญาที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับบทบาทของงานในสังคมมนุษย์ เมื่อ Rogan ตั้งคำถามว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากระบบอัตโนมัติที่สมบูรณ์กำจัดงานส่วนใหญ่ Sanders ยอมรับความซับซ้อนของความท้าทาย งานมีความสำคัญต่อการดำรงอยู่ของมนุษย์มาตลอดกาล ใช่ไหม? และคุณกำลังเอาสิ่งนั้นออกไปอย่างกะทันหัน ผู้คนจะทำอะไร? พวกเขาจะเกี่ยวข้องกันอย่างไร? เขาไตร่ตรอง
Sanders เตือนว่าปัญญาประดิษฐ์จะแทนที่คนงานนับล้านคนในขณะที่พวกบริษัทที่บริหารบริษัทเหล่านี้ไม่สนใจคนงานเหล่านี้เลย การประเมินที่รุนแรงนี้เน้นย้ำความเชื่อของเขาว่าการแทรกแซงนโยบายเชิงรุกมีความจำเป็นเพื่อป้องกันไม่ให้ AI ทำให้ความไม่เท่าเทียมทางเศรษฐกิจที่มีอยู่แล้วรุนแรงขึ้น
การคาดการณ์ผลกระทบของ AI
- แรงงานสหรัฐฯ ที่อาจได้รับผลกระทบ: แรงงาน 35 ล้านคนอาจเปลี่ยนไปทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ (งานวิจัยปี 2023)
- การคาดการณ์ของ Sanders: "แรงงานหลายล้านคน" จะถูกแทนที่โดย AI
- สถานะปัจจุบัน: การควบคุมของรัฐบาลต่อการพัฒนาและการนำ AI มาใช้งานยังมีจำกัด
ความกังวลเกี่ยวกับการพึ่งพา AI มากเกินไป
นอกเหนือจากการแทนที่ในที่ทำงาน Sanders และ Rogan ได้อภิปรายผลกระทบเชิงลบที่อาจเกิดขึ้นของ AI ต่อการพัฒนาของมนุษย์ ครูรายงานความกังวลที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับนักเรียนที่ใช้ AI เพื่อทำการบ้าน ทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับการพัฒนาทางปัญญาเมื่อเทคโนโลยีจัดการกับงานทางปัญญา การศึกษาล่าสุดชี้ให้เห็นว่าการพึ่งพาเครื่องมือ AI อย่าง ChatGPT มากเกินไปอาจลดความสามารถทางจิตของมนุษย์ลงเมื่อเวลาผ่านไป
วุฒิสมาชิกเน้นย้ำความสำคัญของการรักษาหน่วยงานและจุดประสงค์ของมนุษย์แม้ในขณะที่ความสามารถของ AI ขยายตัว สิ่งที่ฉันจะพูดในขณะนี้คือคำตอบไม่ใช่การตกหลุมรักกับสิ่งมีชีวิต AI ของคุณที่อยู่ข้างนอกนั่น Sanders เตือน เน้นย้ำความจำเป็นในการรวมอย่างสมดุลมากกว่าการพึ่งพาปัญญาประดิษฐ์แบบทั้งหมด
การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคมข้างหน้า
ข้อเสนอของ Sanders แสดงถึงแนวทางหนึ่งในการจัดการกับสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนพิจารณาว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แทนที่จะปล่อยให้กลไกตลาดเพียงอย่างเดียวกำหนดผลกระทบของ AI ต่อการจ้างงาน กรอบงานของเขาจะต้องการการเลือกนโยบายที่ตั้งใจเพื่อให้แน่ใจว่าจะมีผลประโยชน์ทางสังคมที่กว้างขึ้น ความสำเร็จของการทดลองสัปดาห์ทำงานสี่วันระหว่างประเทศชี้ให้เห็นว่าการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวไม่เพียงแต่เป็นไปได้แต่อาจเป็นประโยชน์ต่อทั้งคนงานและนายจ้าง
ขณะที่ AI ยังคงก้าวหน้าอย่างรวดเร็วด้วยการควบคุมของรัฐบาลที่จำกัด Sanders ให้เหตุผลว่าเหล่านี้เป็นประเด็นที่เราต้องจัดการในทางที่กล้าหาญ ไม่ว่าจะผ่านการลดสัปดาห์ทำงาน การปกป้องแรงงานที่แข็งแกร่งขึ้น หรือการแทรกแซงนโยบายอื่นๆ ปีที่จะมาถึงน่าจะเป็นตัวกำหนดว่าสังคมจะปรับตัวให้เข้ากับศักยภาพการเปลี่ยนแปลงของ AI ได้สำเร็จเพียงใดในขณะที่รักษาศักดิ์ศรีและจุดประสงค์ของมนุษย์ในโลกที่ใช้ระบบอัตโนมัติมากขึ้น