สงครามแย่งชิงผู้เชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์ได้ถึงจุดสูงสุดที่ไม่เคยมีมาก่อน เมื่อ Meta สำเร็จในการดึงผู้นำทีม foundation models ของ Apple มาร่วมงานด้วยแพ็กเกจค่าตอบแทนที่อาจเป็นหนึ่งในที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์องค์กร การเข้าซื้อกิจการครั้งนี้สะท้อนถึงการผลักดันอย่างก้าวร้าวของ Meta สู่การพัฒนา superintelligence ขณะเดียวกันก็สร้างความเสียหายอย่างมากต่อความทะเยอทะยานด้าน AI ของ Apple
Apple สูญเสียผู้บริหาร AI สำคัญให้กับการผลักดัน Superintelligence ของ Meta
Ruoming Pang ผู้นำทีม foundation models ของ Apple ที่ดูแลวิศวกรประมาณ 100 คน ได้เข้าร่วมกลุม superintelligence ที่เพิ่งก่อตั้งใหม่ของ Meta อย่างเป็นทางการ การย้ายงานครั้งนี้ถือเป็นชิงชัยเชิงกลยุทธ์ครั้งสำคัญสำหรับ CEO ของ Meta Mark Zuckerberg ที่กำลังสรรหาผู้เชี่ยวชาญ AI ระดับแนวหน้าอย่างเป็นระบบเพื่อเร่งความสามารถด้านปัญญาประดิษฐ์ของบริษัท การจากไปของ Pang ทำให้ Apple ต้องรีบปรับโครงสร้างผู้นำด้าน AI ในช่วงเวลาสำคัญที่บริษัทเผชิญแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นในการแข่งขันกับคู่แข่งอย่าง Google และ OpenAI
ประวัติของ Ruoming Pang :
- การศึกษา: ปริญญาตรีสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์จาก Shanghai Jiao Tong University (1998), ปริญญาโทจาก USC (2000), ปริญญาเอกจาก Princeton (2006)
- ประสบการณ์ก่อนหน้า: 15 ปีที่ Google/Alphabet ในตำแหน่ง Chief Software Engineer
- บทบาทที่ Apple : นำทีมพัฒนาโมเดลพื้นฐานประมาณ 100 วิศวกร (2021-2024)
- ความรับผิดชอบ: ดูแลการพัฒนาโมเดลภาษาขนาดใหญ่สำหรับ Apple Intelligence และ Siri
ค่าตอบแทนที่ไม่เคยมีมาก่อนสะท้อนถึงพรีเมียมของผู้เชี่ยวชาญ AI
ข้อเสนอของ Meta ต่อ Pang มีรายงานว่าเกิน 200 ล้านดอลลาร์สหรัฐในหลายปี ทำให้เป็นหนึ่งในแพ็กเกจค่าตอบแทนสูงสุดที่เคยเสนอให้กับผู้บริหารเทคโนโลยีนอกเหนือจากตำแหน่ง CEO ตัวเลขที่สูงลิบลิ่วนี้เกินกว่าระดับเงินเดือนของ CEO ธนาคารใหญ่ส่วนใหญ่ทั่วโลก และแสดงให้เห็นถึงความเต็มใจของ Meta ที่จะลงทุนอย่างหนักในการสรรหาผู้เชี่ยวชาญ AI Apple เลือกที่จะไม่ตอบโต้ข้อเสนอนี้ เนื่องจากจะเกินค่าตอบแทนของผู้บริหารคนอื่นๆ ยกเว้น CEO Tim Cook อย่างมาก ซึ่งเน้นย้ำถึงความท้าทายทางเศรษฐกิจในการรักษาผู้เชี่ยวชาญ AI ชั้นนำในตลาดปัจจุบัน
รายละเอียดโครงสร้างค่าตอบแทน:
- แพ็กเกจรวม: มากกว่า 200 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ในช่วงหลายปี
- องค์ประกอบ: เงินเดือนพื้นฐาน โบนัสลงนาม หุ้น Meta (ส่วนที่ใหญ่ที่สุด)
- การเชื่อมโยงกับผลงาน: การจ่าย หุ้น ผูกติดกับตัวชี้วัดเฉพาะและผลประกอบการของบริษัท
- ระยะเวลา Vesting: มักจะเกินกรอบเวลามาตรฐาน 4 ปี
- บริบท: เกินค่าตอบแทนของ CEO ธนาคารระดับโลกส่วนใหญ่
ผลกระทบเชิงกลยุทธ์ต่อการพัฒนา AI ของ Apple
ทีมของ Pang ที่ Apple รับผิดชอบในการพัฒนาโมเดลภาษาขนาดใหญ่ที่ขับเคลื่อน Apple Intelligence และ Siri ทำให้การจากไปของเขาสร้างความเสียหายเป็นพิเศษต่อแผนงาน AI ของบริษัท ทีม foundation models มีรายงานว่าเผชิญกับความท้าทายภายใน รวมถึงการเปลี่ยนแปลงผู้นำและความไม่แน่นอนเกี่ยวกับทิศทางเชิงกลยุทธ์ขณะที่ Apple พิจารณาการรวมโมเดลจากบุคคลที่สามจาก OpenAI หรือ Anthropic การเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นสู่ความร่วมมือภายนอกนี้มีรายงานว่าส่งผลเสียต่อขวัญกำลังใจของทีม โดย Tom Gunter รองของ Pang ก็ออกจากบริษัทเช่นกันเมื่อเดือนที่แล้ว ซึ่งบ่งบอกถึงปัญหาองค์กรที่กว้างขึ้นภายในหน่วย AI ของ Apple
ทีม Superintelligence ของ Meta เริ่มเป็นรูปเป็นร่าง
การจ้าง Pang เป็นการเพิ่มล่าสุดในกลุม superintelligence ที่เต็มไปด้วยดาราของ Meta ซึ่งรวมถึง CEO เก่าของ GitHub Nat Friedman ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพ AI Daniel Gross และ Alexandr Wang ของ Scale AI ที่เข้าร่วมในตำแหน่ง Chief AI Officer หลังจากการลงทุน 7 พันล้านดอลลาร์สหรัฐของ Meta ใน Scale AI Meta ยังสำเร็จในการสรรหานักวิจัยกว่าโหลคนจาก OpenAI และ Anthropic แม้ว่า CEO ของ OpenAI Sam Altman จะอ้างในที่สาธารณะว่าวัฒนธรรมและชื่อเสียงด้านนวัตกรรมที่เหนือกว่าของบริษัทจะรักษาผู้เชี่ยวชาญไว้ได้ โครงสร้างค่าตอบแทนสำหรับการจ้างงานเหล่านี้โดยทั่วไปรวมถึงเงินเดือนพื้นฐานที่มากพอสมควร โบนัสเซ็นสัญญา และตัวเลือกหุ้นที่เชื่อมโยงกับผลงานซึ่งจ่ายเป็นงวดในระยะเวลาที่ยาวนานเกินกว่ากรอบเวลาสี่ปีแบบดั้งเดิม
การจ้างงานสำคัญของทีม Superintelligence ของ Meta:
- Ruoming Pang: อีกหัวหน้า AI ของ Apple (แพ็คเกจมูลค่ากว่า 200 ล้านดอลลาร์สหรัฐ)
- Alexandr Wang: ผู้ร่วมก่อตั้ง Scale AI ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง Chief AI Officer ของ Meta
- Nat Friedman: อดีต CEO ของ GitHub
- Daniel Gross: ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพด้าน AI
- นักวิจัยกว่า 10 คนจาก OpenAI และ Anthropic
ผลกระทบต่ออุตสาหกรรมในวงกว้างและแนวโน้มอนาคต
การต่อสู้เพื่อสรรหาผู้เชี่ยวชาญครั้งนี้สะท้อนถึงการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นในหมู่ยักษ์ใหญ่ Silicon Valley เพื่อพัฒนาระบบ AI ขั้นสูงที่สามารถเทียบเท่าหรือเกินกว่าประสิทธิภาพของมนุษย์ในงานต่างๆ ความเต็มใจของ Meta ที่จะเสนอแพ็กเกจค่าตอบแทนที่ไม่เคยมีมาก่อนส่งสัญญาณถึงความมุ่งมั่นของบริษัทต่อเป้าหมาย superintelligence และความเต็มใจที่จะทำลายบรรทัดฐานเงินเดือนที่ตั้งไว้ในอุตสาหกรรม สำหรับ Apple การสูญเสียผู้นำ AI สำคัญเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ท้าทายเป็นพิเศษขณะที่บริษัทดิ้นรนเพื่อส่งมอบฟีเจอร์ AI ที่สัญญาไว้ รวมถึง Siri เวอร์ชันปรับปรุงที่กำหนดไว้เดิมสำหรับกลางปี 2024 แต่ยังไม่ได้เปิดตัวเนื่องจากข้อกังวลด้านคุณภาพ การปรับโครงสร้างทีม foundation models ของ Apple ภายใต้วิศวกรอาวุโส Zhifeng Chen จะได้รับการติดตามอย่างใกล้ชิดในฐานะตัวชี้วัดความสามารถของบริษัทในการรักษาโมเมนตัมการพัฒนา AI แม้จะมีการจากไปของบุคคลสำคัญเหล่านี้