นักเทคโนโลยีถกเถียงว่าทักษะด้านเทคนิคเพียงอย่างเดียวจะขับเคลื่อนความสำเร็จในอาชีพได้หรือไม่

อุตสาหกรรมเทคโนโลยีกำลังเผชิญกับการถกเถียงอย่างเข้มข้นเกี่ยวกับสิ่งที่จำเป็นจริงๆ สำหรับการก้าวหน้าในอาชีพด้านเทคโนโลยียุคใหม่ แม้ว่าความเป็นเลิศทางเทคนิคจะยังคงเป็นรากฐานสำคัญ แต่ผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังตั้งคำถามว่าความสามารถในการเขียนโค้ดและทักษะด้านวิศวกรรมเพียงอย่างเดียวจะรับประกันความก้าวหน้าในอาชีพในภูมิทัศน์การแข่งขันของวันนี้ได้หรือไม่

กรอบการทำงานสี่สาขาวิชาได้รับความนิยมเพิ่มขึ้น

ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมกำลังยอมรับแนวทางการพัฒนาอาชีพแบบหลายสาขาวิชาที่ขยายไปไกลกว่าความสามารถทางเทคนิคล้วนๆ กรอบการทำงานนี้ระบุสี่ด้านที่สำคัญ ได้แก่ ทักษะทางเทคนิค การคิดเชิงผลิตภัณฑ์ การดำเนินโครงการ และทักษะด้านบุคคล แนวคิดนี้ชี้ให้เห็นว่าแม้ความสามารถทางเทคนิคจะเป็นตัวพาคุณเข้าสู่วงการ แต่การผสมผสานสาขาวิชาเหล่านี้จะสร้างผลกระทบต่ออาชีพแบบทวีคูณ การคิดเชิงผลิตภัณฑ์เกี่ยวข้องกับการเข้าใจว่าอะไรคุ้มค่าที่จะสร้าง การดำเนินโครงการทำให้มั่นใจว่าสิ่งต่างๆ จะเสร็จสิ้นจริงๆ และทักษะด้านบุคคลช่วยให้สามารถทำงานร่วมกันและสร้างอิทธิพลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สี่หลักการสำคัญในการทำงานด้านเทคโนโลยี:

• ทักษะทางเทคนิค: ความสามารถหลักในการทำงานและความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรม
• การคิดเชิงผลิตภัณฑ์: ความเข้าใจในสิ่งที่คุ้มค่าที่จะสร้างและเหตุผล
• การดำเนินโครงการ: การทำให้แน่ใจว่าโครงการต่างๆ จะเสร็จสิ้นอย่างประสบความสำเร็จ
• ทักษะด้านบุคคล: การทำงานร่วมกับผู้อื่นและการสร้างอิทธิพลอย่างมีประสิทธิภาพ

Agency กลายเป็นตัวแยกแยะอาชีพที่สำคัญที่สุด

หนึ่งในแนวคิดที่ถูกพูดถึงมากที่สุดในชุมชนหมุนรอบแนวคิดเรื่อง agency - ความคิดเชิงรุกที่แยกผู้มีประสิทธิภาพสูงออกจากผู้ที่หยุดนิ่ง บุคคลที่มี agency สูงจะสร้างโอกาสแทนที่จะรอให้โอกาสมาปรากฏ ลักษณะนี้ดูเหมือนจะมีค่ามากกว่าตัวบ่งชี้แบบดั้งเดิม เช่น ความฉลาด ประวัติการศึกษา หรือแม้แต่โชคลาภ ความแตกต่างนั้นเรียบง่ายแต่ทรงพลัง บางคนทำให้สิ่งต่างๆ เกิดขึ้น ในขณะที่คนอื่นรอให้สิ่งต่างๆ เกิดขึ้นกับตน

ผู้เชี่ยวชาญที่มีความเป็นตัวแทนสูง เทียบกับ ความเป็นตัวแทนต่ำ:

• ความเป็นตัวแทนสูง: สร้างโอกาสเชิงรุก นำการริเริ่ม เสนอแนวทางแก้ไข
• ความเป็นตัวแทนต่ำ: รอคอยโอกาส ตอบสนองแบบปฏิกิริยา ปฏิบัติตามคำสั่ง
• ผลกระทบ: ความเป็นตัวแทนมักมีความสำคัญมากกว่าความฉลาด คุณวุฒิ หรือโชคลาภ

ทักษะการสื่อสารจุดประกายการถกเถียงอย่างเข้มข้น

บทบาทของความสามารถในการเขียนและการสื่อสารกลายเป็นหัวข้อที่ถกเถียงกันอย่างเข้มข้นในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี บางคนโต้แย้งว่าการสื่อสารด้วยการเขียนที่ยอดเยี่ยม โดยเฉพาะในการจัดทำเอกสารงานและการแบ่งปันความรู้ สามารถเร่งการเติบโตของอาชีพได้อย่างมีนัยสำคัญ พวกเขาชี้ไปที่บุคคลที่มีชื่อเสียงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่สร้างชื่อเสียงผ่านการเขียนและการแบ่งปันความรู้ที่สม่ำเสมอและมีคุณภาพสูง

อย่างไรก็ตาม คนอื่นๆ ท้าทายมุมมองนี้ โดยสังเกตว่าองค์กรจำนวนมากดำเนินงานผ่านการสื่อสารด้วยวาจาและความสัมพันธ์ส่วนบุคคลเป็นหลัก มากกว่าเอกสารที่เขียนไว้ ประสิทธิภาพของทักษะการสื่อสารดูเหมือนจะขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมบริษัทและโครงสร้างองค์กรเป็นอย่างมาก

อุปสรรคในโลกแห่งความเป็นจริงท้าทายคำแนะนำในอุดมคติ

ชุมชนได้ยกความกังวลที่สำคัญเกี่ยวกับช่องว่างระหว่างคำแนะนำด้านอาชีพและความเป็นจริงในที่ทำงาน ผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากรายงานว่าปัจจัยที่อยู่นอกเหนือการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล เช่น การซื้อกิจการบริษัท การหยุดงบประมาณ หรือการปฏิบัติที่เลือกปฏิบัติ สามารถทำลายความก้าวหน้าในอาชีพได้โดยสิ้นเชิงไม่ว่าจะมีระดับทักษะเท่าใด คนงานที่มีความพิการบางคนได้แบ่งปันประสบการณ์ที่หลากหลาย โดยบางคนพบว่าสภาพของตนมีผลกระทบเพียงเล็กน้อย ในขณะที่คนอื่นเผชิญกับอุปสรรคที่แท้จริง

คำแนะนำด้านอาชีพเพียงอย่างเดียวคือ - หากคุณต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ให้เข้าใจแรงจูงใจของผู้ที่สามารถเลื่อนตำแหน่งให้คุณได้ และพยายามทำให้การเลื่อนตำแหน่งให้คุณเป็นผลประโยชน์ของพวกเขา

ปัญหาการมองเห็นยังคงอยู่

ธีมที่เกิดขึ้นซ้ำในการอภิปรายมุ่งเน้นไปที่ความท้าทายในการทำให้งานมองเห็นได้สำหรับผู้ตัดสินใจ ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคมักสันนิษฐานว่าการมีส่วนร่วมของตนพูดแทนตัวเอง แต่สมมติฐานนี้มักจะพิสูจน์ได้ว่าไม่ถูกต้อง วิศวกรที่มีทักษะมากที่สุดอาจพบว่าตนเองถูกมองข้ามสำหรับการเลื่อนตำแหน่งเพียงเพราะผลกระทบของพวกเขาไม่ได้ถูกสื่อสารอย่างชัดเจนต่อฝ่ายบริหาร สิ่งนี้ได้นำไปสู่การเน้นที่เพิ่มขึ้นในการสนับสนุนตนเองและการสร้างความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์ภายในองค์กร

การถกเถียงสะท้อนความตึงเครียดที่กว้างขึ้นในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีระหว่างอุดมคติแบบ meritocratic และความเป็นจริงขององค์กร แม้ว่าความเป็นเลิศทางเทคนิคจะยังคงมีความจำเป็น แต่เส้นทางสู่ความสำเร็จในอาชีพกำลังต้องการความเข้าใจที่ละเอียดอ่อนมากขึ้นเกี่ยวกับพลวัตในที่ทำงาน การคิดเชิงกลยุทธ์ และทักษะระหว่างบุคคลที่ขยายไปไกลกว่าความสามารถในการเขียนโค้ด

อ้างอิง: Being good isn't enough