ชุมชนเทคโนโลยีกำลังหารือกันอย่างกระตือรือร้นเกี่ยวกับวิธีที่วิศวกรซอฟต์แวร์สามารถรับมือกับการเมืององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ทำลายความซื่อสัตย์ทางเทคนิคของตนเอง การสนทนานี้ได้รับแรงผลักดันเพิ่มขึ้นเมื่อวิศวกรเริ่มตระหนักมากขึ้นว่าการหลีกเลี่ยงการเมืองในที่ทำงานโดยสิ้นเชิงอาจจำกัดความสามารถในการนำการปรับปรุงทางเทคนิคที่มีความหมายมาใช้และก้าวหน้าในอาชีพการงาน
ความแตกแยกครั้งใหญ่: การมีส่วนร่วมเชิงกลยุทธ์ กับ การหลีกเลี่ยงโดยสิ้นเชิง
การอภิปรายในชุมชนเผยให้เห็นความแตกแยกอย่างชัดเจนในแนวทางการรับมือกับการเมืององค์กร วิศวกรบางกลุ่มสนับสนุนการมีส่วนร่วมเชิงกลยุทธ์ โดยมองว่าเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับการก้าวหน้าในอาชีพและอิทธิพลทางเทคนิค ในขณะที่กลุ่มอื่นต่อต้านอย่างแรงกล้าต่อสิ่งที่พวกเขามองว่าเป็นการเอาใจคนอื่นและการเล่นเกมองค์กรที่ไม่จำเป็น ความแตกแยกนี้สะท้อนคำถามที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับสมดุลชีวิตการทำงานและค่านิยมทางวิชาชีพในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี
การถกเถียงทวีความรุนแรงขึ้นเมื่อพิจารณาขนาดและวัฒนธรรมของบริษัท วิศวกรหลายคนรายงานประสบการณ์ที่แตกต่างกันอย่างมากระหว่างบริษัทขนาดใหญ่และบริษัทขนาดเล็ก โดยหลายคนสังเกตว่าผู้จัดการองค์กรสามารถเปลี่ยนแปลงพลวัตในที่ทำงานได้อย่างมากแม้ในบริษัทขนาดเล็กที่เคยมีสภาพแวดล้อมที่ดี
การแบ่งแยกความเห็นในชุมชน:
- กลุ่มสนับสนุนการมีส่วนร่วม: มองว่าการนำทางทางการเมืองเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพและอิทธิพลทางเทคนิค
- กลุ่มต่อต้านการเมือง: ชอบหลีกเลี่ยงเกมส์องค์กรและมุ่งเน้นไปที่งานเทคนิคล้วนๆ
- กลุ่มกลางที่ใช้หลักปฏิบัติ: ถือว่าการตระหนักรู้ทางการเมืองเป็นเครื่องมือในการทำงานมากกว่าปรัชญาชีวิต
- กลุ่มที่เน้นวัฒนธรรมองค์กร: เชื่อว่าสุขภาพขององค์กรเป็นตัวกำหนดว่าจำเป็นต้องใช้กลยุทธ์ทางการเมืองหรือไม่
กลยุทธ์ที่อิงเวลาได้รับความนิยม
แนวทางที่ได้รับการตอบสนองเป็นพิเศษคือการเตรียมโครงการทางเทคนิคหลายโครงการและนำเสนอเมื่อลำดับความสำคัญขององค์กรสอดคล้องกัน แทนที่จะต่อสู้ในการต่อสู้ขึ้นเขาเพื่อโครงการที่ชื่นชอบ วิศวกรสามารถรักษาผลงานของโครงการปรับปรุงต่างๆ ไว้พร้อมที่จะใช้งานเมื่อความสนใจของผู้บริหารเปลี่ยนไปยังพื้นที่ที่เกี่ยวข้อง เช่น ความน่าเชื่อถือ ประสิทธิภาพ หรือประสบการณ์ของนักพัฒนา
กลยุทธ์นี้ดึงดูดใจหลายคนเพราะช่วยให้วิศวกรสามารถติดตามเป้าหมายทางเทคนิคของตนได้โดยไม่ต้องกลายเป็นนักการเมืองเอง แนวทางนี้ยอมรับว่าความสนใจขององค์กรเคลื่อนไหวเป็นคลื่น และการจับเวลาที่ชาญฉลาดสามารถสร้างความแตกต่างระหว่างข้อเสนอที่ถูกปฏิเสธและการสนับสนุนจากผู้บริหารอย่างกระตือรือร้น
แนวทางเชิงกลยุทธ์หลักที่กล่าวถึง:
- พอร์ตโฟลิโอโครงการตามช่วงเวลา: รักษาโครงการปรับปรุงด้านเทคนิคหลายโครงการให้พร้อมสำหรับการปรับให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญขององค์กรที่เปลี่ยนแปลง
- การปรับให้สอดคล้องเชิงกลยุทธ์: รอคำสั่งจากผู้บริหาร (ความน่าเชื่อถือ ประสิทธิภาพ ประสบการณ์นักพัฒนา) ก่อนที่จะเสนอโซลูชันทางเทคนิคที่เกี่ยวข้อง
- การหลีกเลี่ยงอย่างสมบูรณ์: มุ่งเน้นเฉพาะงานที่ได้รับมอบหมายในขณะที่หลีกเลี่ยงการมีส่วนร่วมทางการเมือง
- การเลือกบริษัท: เลือกบริษัทขนาดเล็กหรือองค์กรที่ก่อตั้งโดยวิศวกรที่มีความซับซ้อนทางการเมืองน้อยกว่า
- การเป็นผู้ประกอบการ: เริ่มต้นบริษัทของตนเองเพื่อขจัดพลวัตทางการเมืองของบริษัทโดยสิ้นเชิง
ปัจจัยความผิดปกติ
สมาชิกในชุมชนเน้นย้ำว่าวัฒนธรรมบริษัทมีบทบาทสำคัญในการกำหนดว่ากลยุทธ์การนำทางทางการเมืองมีความจำเป็นหรือมีประสิทธิภาพหรือไม่ วิศวกรจากบริษัทที่มีการสื่อสารที่โปร่งใสและผู้นำที่ก่อตั้งโดยวิศวกรรายงานการซ้อมรบทางการเมืองเพียงเล็กน้อย ในขณะที่คนที่อยู่ในบริษัทขนาดใหญ่อธิบายภูมิทัศน์ทางการเมืองที่ซับซ้อนมากขึ้น
ฉันเคยทำงานที่นั่นมาก่อนและมันไม่ดีจริงๆ สำหรับงานวิศวกรรม ไม่ต้องพูดถึงความคิดของวิศวกร เพราะนอกจากความเครียดทางเทคนิคที่แท้จริงแล้ว ตอนนี้คุณต้องรับมือกับเรื่องไร้สาระทั้งหมดนี้จากคนที่ไม่ทำอะไรทั้งวันนอกจากเกมเหล่านี้
เส้นทางทางเลือกและความเป็นจริงในทางปฏิบัติ
ในขณะที่วิศวกรบางคนสนับสนุนการหลีกเลี่ยงโดยสิ้นเชิงผ่านการเป็นผู้ประกอบการหรือการเลือกวัฒนธรรมบริษัทอย่างระมัดระวัง คนอื่นๆ ชี้ให้เห็นว่าการเมืองมีอยู่แม้ในบริษัทขนาดเล็กและสตาร์ทอัพ การมีอยู่ของนักลงทุน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายราย หรือแรงกดดันจากการเติบโตสามารถนำพลวัตทางการเมืองเข้ามาได้โดยไม่คำนึงถึงขนาดของบริษัท
การอภิปรายเผยให้เห็นว่าวิศวกรหลายคนมองการมีส่วนร่วมทางการเมืองไม่ใช่เป็นจุดประสงค์หลักของตน แต่เป็นเครื่องมือในเวลาทำงานปกติเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ทางเทคนิคที่ดีกว่า แนวทางที่เป็นจริงนี้ยอมรับว่าการหลีกเลี่ยงพลวัตในที่ทำงานโดยสิ้นเชิงอาจส่งผลให้มีอิทธิพลน้อยลงต่อการตัดสินใจทางเทคนิคและความก้าวหน้าในอาชีพ
การถกเถียงที่กำลังดำเนินอยู่สะท้อนการต่อสู้ที่กว้างขึ้นของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีในการสร้างสมดุลระหว่างความเป็นเลิศทางเทคนิคกับความเป็นจริงขององค์กร ขณะที่วิศวกรแสวงหาวิธีการรักษาจุดสนใจทางเทคนิคของตนในขณะที่ยังคงบรรลุผลกระทบที่มีความหมายภายในโครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อน
อ้างอิง: How I influence tech company politics as a staff software engineer