ข้อกล่าวหาการแทนที่งานโดย AI ถูกตั้งคำถาม ขณะที่ชุมชนเทคโนโลยีสงสัยผลกระทบที่แท้จริงเบื้องหลังตัวเลขการเลิกจ้าง

รายงานล่าสุดที่อ้างว่าปัญญาประดิษฐ์เป็นสาเหตุโดยตรงของการตัดงานกว่า 10,000 ตำแหน่งในเดือนกรกฎาคมเพียงเดือนเดียว ได้จุดประกายการถกเถียงอย่างร้อนแรงในชุมชนเทคโนโลยี โดยหลายฝ่ายตั้งคำถามว่า AI กำลังแทนที่คนงานจริงหรือเป็นเพียงข้ออ้างที่สะดวกสำหรับแรงกดดันทางเศรษฐกิจในวงกว้าง

การอภิปรายมีจุดศูนย์กลางอยู่ที่ข้อมูลจาก Challenger, Gray & Christmas ซึ่งติดตามการเลิกจ้างของบริษัทและเพิ่งเริ่มจัดหมวดหมู่ AI เป็นเหตุผลเฉพาะสำหรับการตัดงาน แม้ว่าตัวเลขจะดูน่าตกใจในเบื้องต้น แต่การวิเคราะห์ของชุมชนเผยให้เห็นภาพที่ซับซ้อนกว่าที่ท้าทายเรื่องเล่าแบบตรงไปตรงมาของการแทนที่โดย AI

สstatisticsการสูญเสียงาน (ถึง กรกฎาคม 2025)

• การประกาศลดงานในภาคเอกชนรวม: 806,000+ ตำแหน่ง (สูงสุดนับตั้งแต่ปี 2020)
• การลดงานในภาคเทคโนโลยี: 89,000+ ตำแหน่ง (เพิ่มขึ้น 36% เมื่อเทียบกับปีก่อน)
• การลดงานที่เกี่ยวข้องกับ AI นับตั้งแต่ปี 2023: 27,000+ ตำแหน่ง
• การลดงานที่เกี่ยวข้องกับ AI ในเดือน กรกฎาคม : 10,000+ ตำแหน่ง

ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้ากำลังไตร่ตรองถึงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับงานจากความก้าวหน้าของ AI

การเปลี่ยนแปลงนโยบายภาษีอาจเป็นตัวการตัวจริง

ผู้สังเกตการณ์ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีชี้ไปที่ปัจจัยที่ไม่เด่นชัดแต่อาจมีนัยสำคัญมากกว่าเบื้องหลังการเลิกจ้างล่าสุด นั่นคือการเปลี่ยนแปลงการหักลดหย่อนภาษีสำหรับการวิจัยและพัฒนา ภายใต้การปรับเปลี่ยนประมวลกฎหมายภาษีของบริษัทที่มีผลบังคับใช้เมื่อเร็ว ๆ นี้ นักพัฒนาซอฟต์แวร์มีค่าใช้จ่ายสูงขึ้นอย่างมากสำหรับบริษัทในการจ้างงานเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า การเปลี่ยนแปลงนโยบายนี้ซึ่งมีต้นกำเนิดจากกฎหมายภาษีก่อนหน้านี้ อาจเป็นแรงขับเคลื่อนการเลิกจ้างที่บริษัทต่าง ๆ กลับมาอ้างถึงการนำ AI มาใช้แทนที่จะยอมรับแรงกดดันทางการเงินจากการเปลี่ยนแปลงภาษี

ฉากการสัมภาษณ์งานที่เน้นย้ำถึงแรงกดดันทางเศรษฐกิจที่มีอิทธิพลต่อแนวทางการจ้างงานอันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงนโยบายภาษี

ทฤษฎีแพะรับบาป

การอภิปรายในชุมชนเผยให้เห็นความสงสัยที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับเหตุผลที่บริษัทต่าง ๆ ระบุสำหรับการเลิกจ้าง หลายคนแนะนำว่าการอ้างการตัดงานเป็นผลจากความก้าวหน้าของ AI ให้ภาพลักษณ์ที่ดีกว่าการยอมรับปัญหาทางการเงินหรือการตัดสินใจที่ผิดพลาดของฝ่ายบริหาร

บริษัทที่ต้องการเลิกจ้างสามารถบอกได้ว่าพวกเขาได้แทนที่งานด้วย AI เพื่อหลีกเลี่ยงผลกระทบต่อราคาหุ้นหรือการถูกรัฐบาลที่ลงโทษข่าวร้ายจับตามอง

มุมมองนี้เน้นให้เห็นว่า AI อาจกำลังทำหน้าที่เป็นฉากบังหน้าของบริษัทสำหรับการเลิกจ้างที่จะเกิดขึ้นอยู่แล้วโดยไม่คำนึงถึงความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี

รายละเอียดที่ขาดหายไปทำให้เกิดคำถาม

การขาดตัวอย่างเฉพาะเจาะจงในข้อมูลที่รายงานได้ดึงดูดการวิพากษ์วิจารณ์จากผู้ที่พยายามเข้าใจผลกระทบที่แท้จริง สมาชิกชุมชนแสดงความผิดหวังต่อการขาดหายไปของกรณีที่เป็นรูปธรรมที่แสดงให้เห็นว่างานใดบ้างที่ AI ได้แทนที่และเทคโนโลยีกำลังทำงานเหล่านั้นอย่างไรในปัจจุบัน ช่องว่างระหว่างตัวเลขที่รายงานและตัวอย่างที่ตรวจสอบได้นี้เป็นเชื้อเพลิงให้กับความสงสัยเกี่ยวกับความแม่นยำของการสูญเสียงานที่เกิดจาก AI

ปัจจัยอื่นๆ ที่ส่งผลต่อการสูญเสียงาน

• การลดงบประมาณของรัฐบาลกลางโดย DOGE : ตำแหน่งงานที่ถูกตัดออก 292,000 ตำแหน่ง
• การลดงานในภาคค้าปลีก: มากกว่า 80,000 ตำแหน่ง (เพิ่มขึ้น 250% เมื่อเทียบกับปีก่อน)
• ประกาศรับสมัครงานระดับเริ่มต้น: ลดลง 15% ในช่วงปีที่ผ่านมา
• การกล่าวถึง AI ในคำบรรยายงาน: เพิ่มขึ้น 400% ในช่วงสองปีที่ผ่านมา

แรงกดดันทางเศรษฐกิจในวงกว้างมีส่วนเกี่ยวข้อง

การอภิปรายยังยอมรับว่าการแทนที่โดย AI ที่ถูกต้องตามกฎหมายอาจเกิดขึ้นควบคู่ไปกับปัจจัยอื่น ๆ ตำแหน่งระดับเริ่มต้น บทบาทด้านการตลาด และงานทางปัญญาที่คล้ายกันดูเหมือนจะเสี่ยงต่อการทำงานอัตโนมัติเป็นพิเศษ อย่างไรก็ตาม การแยกการแทนที่โดย AI ที่แท้จริงออกจากการเลิกจ้างที่เกิดจากการตัดงบประมาณของรัฐบาลกลาง ผลกระทบจากภาษีนำเข้า และความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจโดยทั่วไปยังคงเป็นเรื่องท้าทาย

การถกเถียงสะท้อนคำถามที่กว้างขึ้นเกี่ยวกับว่า AI กำลังสร้างผลกระทบเชิงบวกหรือเชิงลบสุทธิต่อการจ้างงาน โดยบางคนโต้แย้งว่างานใหม่ที่เปิดใช้ AI อาจชดเชยการสูญเสียในบทบาทแบบดั้งเดิม

อ้างอิง: AI is leading to thousands of job losses, report finds

วิทยากรที่มีส่วนร่วม สะท้อนการสนทนาที่กำลังดำเนินอยู่เกี่ยวกับบทบาทคู่ของ AI ในการแทนที่งานและการสร้างงานใหม่ในเศรษฐกิจ