ทีมดูแลชุมชน NixOS ลาออกหลังเกิดความขัดแย้งกับคณะกรรมการบริหารที่ได้รับการเลือกตั้ง

ทีมชุมชน BigGo
ทีมดูแลชุมชน NixOS ลาออกหลังเกิดความขัดแย้งกับคณะกรรมการบริหารที่ได้รับการเลือกตั้ง

โปรเจกต์ NixOS กำลังเผชิญกับความวุ่นวายครั้งใหญ่ หลังจากสมาชิกทีมดูแลชุมชนห้าคนจากทั้งหมดเจ็ดคนได้ลาออกจากตำแหน่ง ภายหลังเกิดข้อพิพาทกับคณะกรรมการบริหารที่ได้รับการเลือกตั้ง เหตุการณ์ที่น่าตกใจนี้เผยให้เห็นความตึงเครียดที่ดำเนินมาอย่างต่อเนื่องระหว่างโครงสร้างการกำกับดูแลในหนึ่งในลินุกซ์ดิสทริบิวชันที่มีนวัตกรรมทางเทคนิคมากที่สุด

ความขัดแย้งมีจุดศูนย์กลางอยู่ที่คำถามพื้นฐานเกี่ยวกับความรับผิดชอบและอำนาจภายในชุมชนโอเพ่นซอร์ส ทีมดูแลชุมชนซึ่งก่อตั้งขึ้นก่อนที่ NixOS จะมีโครงสร้างการกำกับดูแลอย่างเป็นทางการ ดำเนินงานด้วยอำนาจในการเลือกผู้สืบทอดตำแหน่งด้วยตนเอง อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการบริหารที่เพิ่งได้รับการเลือกตั้งเริ่มใช้อำนาจกำกับดูแลการตัดสินใจของทีมดูแลชุมชน ทำให้เกิดความเสียดสีระหว่างสองกลุ่ม

ไทม์ไลน์ของเหตุการณ์

  • ก่อนปี 2023: ทีมดูแลชุมชนได้รับการจัดตั้งขึ้นพร้อมอำนาจในการคัดเลือกตนเอง
  • ปี 2023: รัฐธรรมนูญ NixOS ถูกสร้างขึ้น คณะกรรมการบริหารได้รับการเลือกตั้ง
  • ต้นปี 2024: SC รับผิดชอบในการอนุมัติผู้ดูแลชุมชนคนใหม่
  • ปลายปี 2024: ผู้ดูแลชุมชน 5 คนจาก 7 คนลาออกเนื่องจากข้อพิพาทเรื่องการกำกับดูแล
  • ปัจจุบัน: เหลือผู้ดูแลชุมชนเพียง 2 คน โดยมีหนึ่งคนวางแผนที่จะลาออก

ความขัดแย้งในโครงสร้างการกำกับดูแล

หัวใจของข้อพิพาทอยู่ที่วิสัยทัศน์ที่แข่งขันกันเกี่ยวกับวิธีการกำกับดูแล NixOS คณะกรรมการบริหารที่ได้รับการเลือกตั้งจากผู้มีส่วนร่วม 450 คน ในการเลือกตั้งประชาธิปไตยครั้งแรกของโปรเจกต์ เป็นตัวแทนของผู้นำที่ชุมชนเลือก ในขณะที่ทีมดูแลชุมชนดำเนินงานภายใต้กฎเกณฑ์เก่าที่ให้อำนาจอิสระอย่างมากในการดูแลพื้นที่ชุมชน รวมถึงฟอรัม Discourse และช่องทาง Matrix

สมาชิกชุมชนได้สังเกตเห็นความไม่สอดคล้องในการตัดสินใจของทีมดูแลชุมชน โดยผู้ใช้บางคนได้รับการแบนถาวร ในขณะที่คนอื่นๆ ได้รับผลกระทบเพียงเล็กน้อยสำหรับพฤติกรรมที่คล้ายคลึงกัน บันทึกการดูแลชุมชนเผยให้เห็นสิ่งที่หลายคนมองว่าเป็นการใช้กฎอย่างไม่เท่าเทียมกัน นำไปสู่ข้อกล่าวหาเรื่องอคติทางการเมืองในการบังคับใช้กฎ

โครงสร้างการกำกับดูแล NixOS

  • คณะกรรมการบริหาร: ได้รับการเลือกตั้งโดยผู้มีส่วนร่วม 450 คนในการเลือกตั้งประชาธิปไตยครั้งแรก
  • ทีมดูแลชุมชน: เดิมมี 7 สมาชิก ปัจจุบันลดเหลือ 2 คนหลังจากมีการลาออก
  • พื้นที่ชุมชน: ฟอรัม Discourse และช่องทาง Matrix ที่ต้องการการดูแล
  • กระบวนการเลือกตั้ง: การเลือกตั้งประจำปีกำลังดำเนินอยู่สำหรับสมาชิก SC คนใหม่

ความตึงเครียดทางการเมืองและการแบนที่ก่อให้เกิดการถกเถียง

สถานการณ์มีความซับซ้อนมากขึ้นจากเหตุการณ์การแบนที่มีชื่อเสียงหลายครั้ง ซึ่งสมาชิกชุมชนมองว่าเป็นการกระทำที่มีแรงจูงใจทางการเมือง กรณีเหล่านี้ได้จุดประกายการถกเถียงเกี่ยวกับว่าชุมชนเทคนิคควรบังคับใช้ความสอดคล้องทางอุดมการณ์เกินกว่าข้อกำหนดความสุภาพขั้นพื้นฐานหรือไม่

ผู้ดูแลที่ไม่ได้รับเลือกตั้งซึ่งลาออกไปนั้น ปฏิเสธความรับผิดชอบที่ถูกบังคับใช้โดยคณะกรรมการบริหารที่ได้รับการเลือกตั้ง ซึ่งบอกให้คุณทราบถึงสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับวิธีที่ผู้ดูแลดำเนินการ

ความขัดแย้งขยายไปถึงประเด็นที่ดูเหมือนเล็กน้อยซึ่งกลายเป็นจุดลุกลามของการต่อสู้ทางอุดมการณ์ที่ใหญ่กว่า สมาชิกชุมชนบางคนรายงานว่าได้รับการลงโทษสำหรับเนื้อหาในโปรไฟล์และความคิดเห็นทางการเมืองที่แสดงออกนอกช่องทางอย่างเป็นทางการของ NixOS ทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับขอบเขตของอำนาจการดูแลชุมชน

ผลกระทบต่อชุมชนและทิศทางในอนาคต

การลาออกทำให้ NixOS เหลือผู้ดูแลชุมชนเพียงสองคน โดยหนึ่งในนั้นวางแผนจะลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัว สิ่งนี้สร้างความท้าทายในทางปฏิบัติทันทีสำหรับการรักษาพื้นที่ชุมชน ในขณะที่โปรเจกต์ทำงานเพื่อสร้างโครงสร้างการดูแลชุมชนใหม่ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการบริหาร

แม้จะมีเหตุการณ์วุ่นวาย ผู้ใช้หลายคนรายงานว่าด้านเทคนิคของ NixOS ยังคงไม่ได้รับผลกระทบ ที่เก็บแพ็กเกจยังคงทำงานตามปกติ และงานพัฒนาดำเนินต่อไปโดยไม่มีการหยุดชะงัก อย่างไรก็ตาม วิกฤตการกำกับดูแลได้สร้างความไม่แน่นอนเกี่ยวกับเสถียรภาพระยะยาวของโปรเจกต์

สถานการณ์นี้สะท้อนความท้าทายที่กว้างขึ้นที่ชุมชนโอเพ่นซอร์สเผชิญขณะที่พวกเขาเติบโตและทำให้โครงสร้างการกำกับดูแลเป็นทางการ การสร้างสมดุลระหว่างความเป็นอิสระของชุมชนกับความรับผิดชอบแบบประชาธิปไตยยังคงเป็นความท้าทายที่ซับซ้อน โดยเฉพาะเมื่อโครงสร้างอำนาจที่มีอยู่ต่อต้านการเปลี่ยนแปลง

คณะกรรมการบริหารขณะนี้เผชิญกับภารกิจในการสร้างความสามารถในการดูแลชุมชนใหม่ ในขณะที่จัดการกับความกังวลของชุมชนเกี่ยวกับทั้งการดูแลมากเกินไปและการดูแลน้อยเกินไป ความสำเร็จจะขึ้นอยู่กับความสามารถของพวกเขาในการสร้างมาตรฐานที่ชัดเจนและใช้อย่างสม่ำเสมอ ที่มุ่งเน้นไปที่การร่วมมือทางเทคนิคมากกว่าการจัดตำแหน่งทางอุดมการณ์

อ้างอิง: A Statement From members of the moderation team