การลาออกหมู่ครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์รัฐบาล สหรัฐอมेริกา สิ้นสุดลงอย่างเป็นทางการในวันนี้ เมื่อพนักงานรัฐบาลกลาง 100,000 คนออกจากตำแหน่งงานอย่างเป็นทางการ อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่การประท้วงออกจากงานอย่างฉับพลันตามที่หัวข้อข่าวอาจสื่อให้เข้าใจ พนักงานเหล่านี้ได้รับการลาพักงานเต็มเงินเดือนตั้งแต่ต้นปี 2025 ภายใต้ Deferred Resignation Program (DRP) ของ Trump
โปรแกรมนี้เสนอทางเลือกให้พนักงานรัฐบาลกลาง คือ ยอมรับแพ็กเกจการลาออกโดยสมัครใจพร้อมเงินเดือนและสวัสดิการเต็มจำนวนเป็นเวลาแปดเดือน หรือเผชิญกับการเลิกจ้างที่อาจเกิดขึ้น การถูกย้ายงานบังคับ และมาตรฐานการประเมินผลงานที่เข้มงวดขึ้น วันนี้เป็นการสิ้นสุดระยะเวลาการลาพักงานแบบได้รับเงินเดือนนั้น ทำให้การลาออกเป็นทางการ
รายละเอียดโครงการ DRP:
- ต้นทุน: 14.8 พันล้านดอลลาร์สหรัฐสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์ 200,000 คน
- ระยะเวลา: ลาพักงานแบบได้รับเงินเดือน 8 เดือน (กุมภาพันธ์ - กันยายน 2025)
- ผู้เข้าร่วม: พนักงาน 100,000 คนที่ลาออกอย่างเป็นทางการในวันนี้
- พนักงานรัฐบาลกลางทั้งหมด: 2.4 ล้านคน (ตามข้อมูลจาก Bureau of Labor Statistics )
- การเลิกจ้างเพิ่มเติม: คาดการณ์ว่าจะมีการไล่ออกพนักงานอีก 135,000 คนแยกต่างหาก
ต้นทุนที่แท้จริงของการลดขนาดรัฐบาล
DRP มาพร้อมกับป้ายราคาที่แพงมาก คือ 14.8 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อครอบคลุมเงินเดือนและสวัสดิการสำหรับพนักงานที่ออกจากงาน นักวิจารณ์โต้แย้งว่าแนวทางนี้มีข้อบกพร่องพื้นฐาน เนื่องจากสร้างแรงจูงใจให้พนักงานที่มีความสามารถมากที่สุด ซึ่งสามารถหางานใหม่ได้ง่าย ออกจากงานก่อน ในขณะที่พนักงานที่แข่งขันได้น้อยกว่าซึ่งมีปัญหาในตลาดแรงงานมีแนวโน้มที่จะอยู่ต่อ
สิ่งนี้สร้างสิ่งที่หลายคนมองว่าเป็นกระบวนการคัดเลือกแบบย้อนแย้ง รัฐบาลสูญเสียพนักงานที่มีทักษะมากที่สุด ในขณะที่ยังคงพนักงานที่อาจมีประสิทธิภาพน้อยกว่าไว้ นอกจากนี้ พนักงานหลายคนที่รับแพ็กเกจนี้กำลังวางแผนจะเกษียณอยู่แล้ว ทำให้การจ่ายเงินชดเชยของพวกเขาเป็นการใช้จ่ายที่สิ้นเปลืองโดยพื้นฐาน
การสูญเสียความรู้เชิงสถาบัน
นอกเหนือจากการลดกำลังคนในทันที ยังมีความกังวลที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับการสูญเสียความรู้เชิงสถาบัน หน่วยงานรัฐบาลกลางกำลังสูญเสียประสบการณ์และความเชี่ยวชาญหลายทศวรรษที่ไม่สามารถทดแทนได้ง่าย ตั้งแต่บริการทหารผ่านศึกไปจนถึงการบริหาร Social Security ผลกระทบต่อการดำเนินงานของรัฐบาลอาจมีนัยสำคัญและยาวนาน
รัฐบาล Trump จะส่งผลกระทบต่อบริการของรัฐบาล มันจะส่งผลกระทบต่อหน้าที่พื้นฐานของรัฐบาล
ช่วงเวลานี้ตรงกับการปิดรัฐบาลที่อาจเกิดขึ้น เพิ่มความไม่แน่นอนอีกชั้นหนึ่งให้กับการดำเนินงานของรัฐบาลกลาง ด้วยทั้งการลดจำนวนพนักงานและความท้าทายด้านการเงิน บริการของรัฐบาลหลายอย่างอาจเผชิญกับการหยุดชะงักอย่างรุนแรง
กำลังคนภาครัฐแยกตามกระทรวง:
- กระทรวงกลาโหม ( Army , Navy , DoD ): ส่วนที่มีจำนวนมากที่สุด
- Department of Homeland Security: นายจ้างรายใหญ่
- Veterans Affairs: กำลังคนจำนวนมาก
- Social Security Administration: ผู้ให้บริการหลัก
- หน่วยงานอื่นๆ: กระทรวงด้านการกำกับดูแลและบริการต่างๆ
กลยุทธ์ทางการเมืองหรือการปฏิรูปเชิงปฏิบัติ?
การอภิปรายในชุมชนเผยให้เห็นความแตกแยกอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ที่แท้จริงของโปรแกรม บางคนมองว่าเป็นการปฏิรูปรัฐบาลที่จำเป็น โดยโต้แย้งว่ากำลังคนของรัฐบาลกลางใหญ่เกินไปและถูกครอบงำโดยพรรคการเมืองหนึ่ง คนอื่นๆ มองว่าเป็นการก่อวินาศกรรมโดยเจตนาที่ออกแบบมาเพื่อพิสูจน์ว่ารัฐบาลไม่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
รูปแบบนี้เข้ากับกลยุทธ์ทางการเมืองที่คุ้นเคย คือ ลดความสามารถของรัฐบาล ชี้ไปที่ปัญหาที่เกิดขึ้นเป็นหลักฐานว่ารัฐบาลไม่มีประสิทธิภาพ จากนั้นสนับสนุนการตัดงบประมาณเพิ่มเติมหรือการแปรรูปเป็นเอกชน ว่าแนวทางนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้เสียภาษีหรือเป็นอันตรายต่อบริการที่จำเป็นในท้ายที่สุดยังคงเป็นที่ถกเถียงอย่างรุนแรง
ผลที่ตามมาในระยะยาวของการออกจากงานหมู่ครั้งนี้จะไม่เห็นได้ทันที หน่วยงานรัฐบาลอาจดำเนินงานต่อไปได้ในระยะสั้น แต่การทดสอบที่แท้จริงจะมาถึงเมื่อเกิดปัญหาที่ซับซ้อนซึ่งต้องการความเชี่ยวชาญและความจำเชิงสถาบันที่เพิ่งเดินออกจากประตูไป
อ้างอิง: Largest Mass Resignation in US History as 100,000 Federal Workers Quit