กลยุทธ์องค์กร

การศึกษาครอบคลุมครั้งแรกเผยให้เห็นสิ่งที่ที่ปรึกษาด้านการจัดการทำจริงๆ และผลกระทบที่แท้จริงต่อประสิทธิภาพทางธุรกิจ

ภาษี Exit Tax ของ Germany สร้าง "กำแพง Berlin " สำหรับผู้ประกอบการ จุดประกายการถ่ายเทเรื่องการเคลื่อนย้ายของเจ้าของธุรกิจ

แล็ปท็อปจอม้วนได้ของ Lenovo ราคา 3,199 ดอลลาร์สหรัฐฯ จุดประกายการถกเถียงเรื่องความใช้งานจริงกับนวัตกรรม

มูลค่าตลาด 58 พันล้านดอลลาร์ของ Figma จุดประกายการถกเถียงเรื่องนโยบายต่อต้านการผูกขาดและการปิดกั้นการควบรวมกิจการ

ทำไมโครงการสมัยใหม่ใช้เวลาหลายทศวรรษ ในขณะที่คนรุ่นก่อนสร้างสิ่งมหัศจรรย์ได้ในเวลาเพียงไม่กี่เดือน

วิศวกรเทคโนโลยีเผยกลยุทธ์ลับในการขออนุมัติไอเดียโครงการในองค์กรธุรกิจ

ผู้จัดการมือใหม่เผชิญความท้าทายที่ซ่อนเร้นนอกเหนือจากคำแนะนำด้านภาวะผู้นำพื้นฐาน

ข้อตกลง Norfolk Southern มูลค่า 85 พันล้านดอลลาร์ของ Union Pacific จุดประกายการถกเถียงเรื่องการผูกขาดอย่างรุนแรง

นักพัฒนาถกเถียงจุดประสงค์ที่แท้จริงของการประชุมขณะที่องค์กรต่างๆ ดิ้นรนกับปัญหาประสิทธิภาพการทำงาน

โอกาสที่ Yahoo พลาดไป: การซื้อกิจการที่ผิดพลาดและข้อเสนอที่ปฏิเสธนำไปสู่ความล่มสลายของยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี

จังหวะการขาย Bitcoin ของ Tesla จุดประกายการถาดเถียงเรื่องกลยุทธ์คริปโตขององค์กร

การเจรจาควบรวมกิจการระหว่าง Union Pacific และ Norfolk Southern จุดประกายการถอดถอนอย่างรุนแรงเรื่องความกังวลต่อการผูกขาดในอุตสาหกรรมรถไฟ

ค่าตอบแทน CEO สูงกว่าพนักงานทั่วไป 285 เท่า ขณะที่การถ่ายเทเรื่องค่าตอบแทนผู้บริหารระดับสูงทวีความรุนแรงขึ้น

แผนชุดโปรแกรมสำนักงานของ OpenAI จุดประกายการถอดถอนในชุมชนเกี่ยวกับกลยุทธ์ธุรกิจและการเก็บข้อมูล

เนื้อหาที่สร้างโดย AI จุดประกายการถกเถียงเรื่องมารยาทในที่ทำงาน เมื่อพนักงานแชร์ผลลัพธ์จาก ChatGPT ที่ยังไม่ได้ตรวจสอบ

ความชะลอตัวของนวัตกรรม: ทำไมความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีส่วนใหญ่จึงเกิดขึ้นเมื่อหลายทศวรรษก่อน

ผู้ก่อตั้ง Startup ใช้เครือข่ายทรัสต์และโครงสร้างบริษัทเพื่อหลีกเลี่ยงภาษีกำไรจากทุนหลายล้านดอลลาร์

California S.B. 690 จุดประกายการถกเถียงอย่างรุนแรงเรื่องสิทธิความเป็นส่วนตัวและการเก็บข้อมูลของบริษัท

การถอดถอนเรื่องภาษีองค์กรทวีความรุนแรงขึ้น เมื่อ Berkshire Hathaway จ่ายภาษีองค์กร 5% ของทั้งประเทศสหรัฐอมริกา

การสัมภาษณ์ก่อนลาออกจุดประกายการถกเถียงอย่างดุเดือด: ชุมชนแตกแยกเรื่องความซื่อสัตย์ช่วยหรือทำร้ายพนักงานที่กำลังจะลาออก